Средние зарплаты в России

Немного о средних зарплатах

ДоходВот данные по опросу работников разных городов России по поводу их заработной платы. При этом не забыли подсчитать и заработную плату ТОПов крупных компаний, а также подбить статистику без них и вместе с ними. Мне этот пост был интересен, потому что я живу в Воронеже. И наш город тоже попал в эту статистику. Правда занял первое место с конца 🙂

И здесь прослеживается определенная связь. Дело в том, что в Воронеже деятельность независимого финансового советника получается не очень рентабельной, т.е. услуги по управлению личным капиталом практические никому не требуются.  Вернее у богатых, т.е. действительно богатых людей, есть свои советники. Бедным людям это не нужно, им нечем управлять.  А среднего класса у нас практические нет.  Понятно, что дело не в зарплате,  богатство и размер заработной платы связаны друг с другом не настолько сильно, как это кажется.

А вот и сама статистика.

Опросив более 80 тыс. работников российских и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, аналитики компании Case подсчитали средний размер заработной платы, а также ближайшие планы по изменению окладов и штата компаний.
Исследование показало, что средний размер окладов в Москве в частных российских и зарубежных компаниях составляет 71 635 руб. или $2 274 с учетом заработных плат топ-менеджеров и 47 325 руб. или $1 502 без учета ТОПов.
В Петербурге разрыв между средними заработными платами с учетом топ-менеджеров и без них уже меньше: 56 627 руб. или $1 797 и 37 993 руб. или $1 206 соответственно.
Самые низкие оклады зафиксированы в Воронеже — 19 505 руб. или $619 без учета руководства и 25 770 руб. или $818 с учетом заработных плат управленцев.
Рубрики: Воронеж
Вы можете отслеживать ответы на эту запись через RSS 2.0. Вы можете пропустить до конца и оставить ответ. Pinging в настоящее время не допускается.
Оставить Ответ

XHTML: Вы можете использовать, эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>