А бывает и вот так!

Лукашенко и оплата трудаРабота за рубежом

Сегодня прочитал такую новость по работе в лучшей стране мира.

В Беларуси с 1 декабря вступил в силу Декрет №9, в соответствии с которым заработная плата состоит из двух частей, где одна часть называется заработная плата, а вторая называется добавка. При увольнении сотрудника, этот сотрудник обязан вернуть производству всю выплаченную ему добавку за все время работы. Получается, что чем дольше человек работает, тем больше он становится должен предприятию. С делано это с целью не допустить увольнения рабочих, которые массово выезжают на заработки в другие страны.

Классная штука придумана. Когда в 90-х годах прошлого века я работал консультантом, то директор в то время тоже вводил такие вот хитрые расчеты. Правда, обычно делал он это задним числом. Иначе просто никто бы не стал работать, если бы такую схему озвучили заранее.  В то время обычным делом было обещать одни условия, а потом их не соблюдать.  Договоров тогда еще не было трудовых, зарплата серая, в стране неразбериха — кто там что будет соблюдать.

Другое дело — Белоруссия. Там вроде как порядок, дисциплина и контроль. Поэтому, если ввести такие условия повсеместно, то люди немного будут возмущаться, а потом привыкнут. И будут работать дальше. Это очень удобно, когда человек работает на одном предприятии по 20 лет.  Он уже хорошо знает свою работу, много не требует, привык к режиму сна и отдыха. Для страны в целом это очень хорошо.  Главное, чтобы при этом граница была закрыта, чтобы не разбежался народ в соседние страны. У меня не один знакомый, которые из Беларуси, но работают в Москве. Очень для них удобно! Особенно молодым людям. И от армии убежал (потому как наши в армию не забирают, гражданство не то), и работу хорошую нашел в Москве. А на пенсии можно вернуться на Родину.

У нас тоже нужно ввести такую же штуку. А то в последнее время появилось много разгильдяев, которые не работают, а занимаются бизнесом. Зарабатывают в месяц по несколько тысяч долларов из дома через Интернет. Правда, они решают важные проблемы клиентов, сами посмотрите — ВОТ ЗДЕСЬ, например. Но это уже тема для отдельного разговора.

Удачной работы в следующем году 🙂

Рубрики: Разное
Вы можете отслеживать ответы на эту запись через RSS 2.0. Вы можете пропустить до конца и оставить ответ. Pinging в настоящее время не допускается.
Оставить Ответ

Вы можете войти чтобы добавить свой комментарий.